Menu +
BedrijvennetwerkHR

People Analytics

Opdracht vanuit Wageningen University & Research (WUR)

Thema: People Analytics

Opdrachtgever: Corporate Human Resources Wageningen University & Research

De opdracht luidt:

Binnen de WUR doen we aan HR-reporting door op reguliere basis managementinformatie te verstrekken op een set HR-data. Daarnaast verzorgen we managementinformatie op specifieke vragen/onderwerpen. WUR HR wil meer naar people analytics en naar het benutten van de managementinformatie als sturingsinstrument en ten behoeve van scenario-planning.

Vragen die we graag beantwoord willen hebben, zijn:

  • Hoe kunnen we een start maken met People Analytics en van reporting (wat we nu doen) naar scenario-planning en forecasting komen?
  • Wat is daarvoor nodig, zowel qua systemen, cultuur als kennis?
  • Hoe kan people analytics dan bijdragen aan een concreet vraagstuk bij de WUR? Dit vraagstuk is nog nader te definiĆ«ren (vraagstukken kunnen bijv. liggen op het gebied van internationalisering en/of diversiteit).

De Community of Practice (CoP) is op 27 maart 2017 van start gegaan! (aanmelden is niet meer mogelijk)